|
|
| |
|
|
| |
جنسية الموظف تحدد ترقيته في دول الخليج
كشفت دراسة اجرتها احدى شركات التوظيف عبر الانترنت بين ما يقرب مئتين وثمانية شخصا من مشتركيها إن هناك تحيزاً للجنسية في أماكن العمل في دول الخليج مما يشكل عائقاً أمام الأفراد في سبيل توظيفهم وتطورهم في سوق العمل في المنطقة.
وقال أكثر من نصف المشاركين في أحد الاستطلاعات التي أجرتها مؤخراً بيت دوت كوم لخدمات التوظيف والتخطيط المهني عبر الإنترنت في الشرق الأوسط إن جنسيتهم شكلت عائقاً في سبيل توظيفهم بينما صرح 40 في المئة من الأفراد المشاركين في استطلاع منفصل لـ بيت دوت كوم أن الجنسية تلعب دوراً واضحاً في تطور وتقدم الموظفين في المنطقة.
وتم إجراء هذين الاستطلاعين عبر الإنترنت من خلال موقع بيت دوت كوم في شهر حزيران (يونيو) الماضي وقد استقطبا مئات المشاركين غالبتهم في دولة الإمارات ودول الخليج.
وكشف استطلاع آخر أجري أيضاً في شهر حزيران واستقطب 208 مشاركين عبر الإنترنت أن مستويات الرواتب في المنطقة تتأثر بشكل كبير بموطن الشخص. وقال حوالي نصف المشاركين في الاستطلاع إن الجنسية تملي تحديد الراتب إلى حد كبير.
وعلقت منى عطايا نائب المدير للتسويق في شركة بيت دوت كوم على نتائج الاستطلاعات قائلة ان النتائج المقلقة لهذه الاستطلاعات تعكس أن العديد من الاحترافيين في المنطقة يعتقدون أن شركاتهم تقوم بتوظيف العاملين وإعدادهم للعمل وفقاً للجنسية. لكن هذه الاستطلاعات غير رسمية ولا تعد دراسة أكاديمية.
وأضافت "إذا استمر أصحاب الأعمال في توظيف العاملين بهذا الأسلوب فإنه قد يؤدي إلى الإضرار بإنتاجية مؤسساتهم وتثبيط الروح المعنوية للموظف إضافة إلى تكوين انطباع سلبي عن المنطقة. ونعتقد بأنه من خلال التثقيف والتوعية الصحيحة يمكن تصحيح هذا الوضع. وفي واقع الأمر يمكن لأصحاب العمل والموظفين التعلم من الثقافات المختلفة".
وقالت انه يتعين على الشركات الاحتفاظ بموظفيها بالاعتماد على قدرتهم أن يتفوقوا في أداء الأدوار المسندة إليهم مشيرا الى ان هذه النتائج التي كشفت عنها هذه الاستطلاعات "مفاجأة كبيرة". ونأمل بأن يقوم مديرو الموارد البشرية بإعطاء اهتمام كبير لأطر وقواعد التوظيف الحالية والعمل على توفير بيئة العمل المتنوعة.
وتقوم شركة بيت دوت كوم التي تأسست عام 2000 في دبي وتضم مكاتب في 10 مدن في الشرق الأوسط هي أبوظبي ودبي والرياض وجدة والخبر والمنامة والدوحة ومدينة الكويت وعمان وإسلام أباد بإجراء استطلاعات رأي منتظمة للمستخدمين والزوار حول قضايا التوظيف الملحة من خلال قاعدة بيانات تتجاوز المليون مستخدم غالبيتهم من دول مجلس التعاون الخليجي إضافة إلى أمريكا الشمالية وأوروبا.
القرائات : 30 | التعليقات : 0
|
|
| |
|
|
لا توجد تعليقات في هدا المقال
|
|
